sosiaalinenmedia oppiminen kansalaismedia demokratia viihde teknologia
Jorma Sonninen:n sivu
Uusimmat tapahtumat
Tämänkin ryhmäkeskustelun hedelmiä olisi nyt hyvä jalostaa ensi kevään ITK-päiville Sometun teemaseminaariin, joka käsittelee sosiaalista media ja yrittäjyyttä, ITK-päivien tapaan oppimisen näkökulmasta. Juuri avattuun teemaseminaarin ideointikeskus…
Hei Anne ja Jouni! Nyt alkaa kuulostaa hyvältä, kiitos! Tuo Annen pointti on varmasti oikea, täällä ei ehkä ole ihmisiä, joita kiinnostaa samaan aikaan yritysmaailma ja oppiminen ilmiöinä. Ja Jounin kommentin pohjalta voisin todeta, että ko ihmisten…
Näin juuri, eli tärkeintä olisi oikeasti auttaa ihmisiä ymmärtämään oppimisen mahdollisuudet sosiaalisen median avulla. Miten johtajat voisivat auttaa henkilöstöään valjastamaan sosiaalisen median uudeksi oppimisen väyläksi, eikä vain "edutainmentik…
Hyvin sanot! Tätä pitää nostaa esille. Perinteinen täydennyskoulutus-kurssikoulutuksena ei enää riitä ja jaksaako enää edes kiinnostaa (paitsi edutainmen-näkökulmasta ja välillä pois-kotoa-mahdollisuutena).
uusien oppimisen mahdollisuuksien näkeminen on osa jokapäiväistä työtä kaikilla kolmella sektorilla. Tässä ryhmässä oppimisesta puhuminen on mielestäni erittäin tärkeää. Johtaminen on tämän päivän maailmassa (hiukan kärjistäen sanottuna) = oppimisen…
Olen tosi pienyrittäjä ja pohdin ihan yritystoimintanakin asiakkaiden kanssa sitä, millä kaikilla tavoilla ihmisen oppimisen työssä voisi tehdä mukavammaksi, inhimillisemmäksi ja siis houkuttelevammaksi. Näkökulmani on oppimisen johtaminen pysyviä m…
>>Ja sitten suuri pettymyksen huokaus, eikö täällä ollutkaan muita, joita oppiminen ilmiönä kiinnostaa samalla tavalla kuin minua???
Tämä keskustelu on Sosiaalinen media yrityksissä -ryhmän sisällä, kehys määrittää osaltaan ja ne, jotka orientoivat…
Hei taas! Ensin Karille suuri kiitos, jotain tuon tyyppisiä ajattelijoitaja oppimisen johtamisen kokeilijoita olen täällä hakemassakin ajattelu- ja keskustelukumppanikseni.
Ja sitten suuri pettymyksen huokaus, eikö täällä ollutkaan muita, joita opp…
Keskustelun avauksessa Jorma kysyy, miten sosiaalista mediaa voisi käyttää henkilökohtaisesti apuna oman johtamisen ja johtajuuden kehittymisessä erityisesti oman, tietoisen oppimisen näkökulmasta. Myöhemmin hän muotoilee sitä uudelleen ja kysyy, mi…
Minä sanon, että hienoa! Tuo kysymys mielestäni johdattelee nyt todella asian ytimeen. Alunperinhän laitoit "Less e". Mielestäni väline keskeisyydestä ei päästä ennen kuin todella problematisoidaan, mitä on oppiminen ja miten oppimisen teorioiden nä…
Kiitosta taas! Olen tässä keskustelua lukiessani ja pohtiessani miettinyt tuota teeman avaukseni otsikkoa: more learning and less e. Jotenkin kuitenkin tässä on ollut pinnalla väline some kun minä haluaisin keskustella oppimisesta ilmiönä suhteessa…
Pienet yritykset ovat itse asiassa oikeastaan paremmassa asemassa työkalurintamalla, ne kun pystyvät vapaasti valitsemaan ilmaisista tai hyvin halvoista työkaluista vapaammin kuin suuren yritykset joilla on paljon legacy-järjestelmiä (eli vanhoja ty…
Eräs kesäkierrokseni haastateltava tiivisti tämän hienosti: Sosiaalisessa mediassa pienet voivat olla suuria, ja suuret voivat olla ketteriä kuin pienet.
Näiden uusien avointen tai ainakin varsin usein ilmaisten some -sovellusten kautta ollaan itse asiassa pääsemässä tilanteeseen, jossa Matti Meikäläisellä on aika usein ihan yhtä hyvät värmeet käytössään kuin jättiyrityksen työntekijällä omassa toimi…
Hei taas! Mainioita näkökulmia ja ajatuksia, suuret kiitokset kaikille teille, jotka lähditte heti mukaan minua pohdituttavan kysymyksen tarkasteluun.
Eniten olen nyt miettinyt sitä, miten sosiaalinen media voi muodostua luonnolliseksi ja itse kunki…
Tuli vielä mieleen (ainakin) neljä asiaa:
1. Liiketoiminnan näkökulmasta katsottuna "SoMe" voi olla myös jotain muutakin kuin kiva väline juttelun mahdollistamiseksi. Tosiasia lienee, että mm. tiedon hankkimista, jalostamista, jakamista ja jakelua…
Profiilitiedot
- Mielenkiinnon kohteet sosiaalisessa mediassa (Your special intrests on social media):
- yksilön oppiminen ja sosiaalinen media, oppimisen johtaminen sosiaalisen median avulla, sosiaalinen media ja yritykset
- Kuka olet? (Who are you?):
- Olen 50 -vuotias aiempi liikkeenjohtaja ja nykyinen yrittäjä. Uskon ja luotan siihen, että ihmiset haluavat tehdä parhaansa, jos heille vain annetaan mahdollisuus tehdä se omalla tavallaan. Elämäntehtäväni on inhimillisen ja sivistyneen johtamisen kehittäminen. Minusta oppiminen on kaikkien inhimillisin prosessi ja siksi se kiinnostaa kovasti.
Tervetuloa
Sosiaalinen media oppimisen tukena -palveluun
AVO-hanke
Foorumi
Opettaja-lehti: Sosiaalisen median sosiaalisuus (kriittisesti) 22 vastausta
Jäsenen Tarmo Toikkanen aloittama: Keskustelut. Viimeisin vastaus jäseneltä Harto Pönkä Jou 22.
Sosiaalinen media johtamisen tukena / Sosiaalinen media johtamisessa 13 vastausta
Jäsenen Jarno M. Koponen aloittama: Keskustelut. Viimeisin vastaus jäseneltä Jarno M. Koponen Jou 21.
Nykyaikaa etsimässä? Suomen digitaalinen tulevaisuus? Mikä rooli sosiaalisella medialla ja eoppimisella? 14 vastausta
Jäsenen Jarmo Talvivaara aloittama: Keskustelut. Viimeisin vastaus jäseneltä Jarmo Talvivaara Jou 16.
eHealth - terveys sosiaalisessa mediassa 3 vastausta
Jäsenen Janne Huovila aloittama: Keskustelut. Viimeisin vastaus jäseneltä Janne Huovila Jou 16.
Häme Open Campus -verkkoympäristöpalvelun suunnittelukilpailu avattu
Jäsenen Pipa Heinonen aloittama: Keskustelut Jou 16.
Tapahtumat
-
Konfabulaari 2010
28. lokakuu 2010 kello 10:00 - 15:30 – Helsinki
Tietoja
Merkki
© 2009 Luonut: Ville Venäläinen
