Virtuaalisen CoP:n käynnistäminen ja toiminnan kehittäminen

Lisää kommentti

Kommentoinut Kari Lahti 15. syyskuu 2009 17:30

Community of practice –yhteisöt voivat olla hyvin erilaisia. Tästä syystä voi olla vaikea löytää yleistä kaikille sopivaa suomenkielistä käännöstä. Ellei hyvää suomenkielistä nimeä löydy, niin ratkaisu saattaisi löytyä muutaman rinnakkaisen nimen käyttämisestä ja suosittelusta. Näitä voitaisiin käsitellä joko synonyymeinä tai niillä voisi olla jotain vivahde-eroja esimerkiksi yhteisön tavoitteiden, toimintatapojen tai aihealueen perusteella. Tätä pohtiessani mieleen tuli vanha sanonta, että rakkaalla lapsella on monta nimeä.

Kauan sitten seurasin Antero Okkosen pitämää jutun tekemisen opetusta. Siitä on jäänyt mieleeni, että ensin tehdään juttu, sitten ingressi ja vasta lopuksi otsikko. Community of practice –yhteisöjä koskevaa juttua voisi lähteä työstämään tavoitteiden kautta esimerkiksi pohtimalla, mitkä ovat tavanomaisia CoP –yhteisöjen tavoitteita ja mitä erityistavoitteita niillä voi olla?

Tavoitteiden kartoittamista varten olen tehnyt Mitä ovat community of practice ja virtuaalinen CoP –keskusteluun asiaa koskevan kysymyksen ja käynnistänyt tavoitteiden kartoituksen. Muut voisivat jatkaa vastaamalla kyseiseen kirjoitukseen. Näin näkemykset tavoitteista olisivat samassa ketjussa.

Kommentoinut Anne Rongas 15. syyskuu 2009 10:42

Käsittekeskustelua on käyty Mira Pihlajan aloittamassa keskustelussa: Community of practice: onko jollakulla tiedossa hyvää suomenkielen termiä tälle?

Ehdotuksia ovat olleet: käytäntöyhteisö, reflektiivinen jakaminen, käytännön yhteisö, käytänneyhteisö, toimijayhteisö, osaaja-kehittäjäyhteisö, ammatilliset käytäntöyhteisöt, verkosto (täsmennyksellä: osaamisen kehittäminen ja kokemustenvaihto), osaamisyhteisö tai oppimisyhteisö tai osaamis- ja oppimisyhteisö, osaamisen kehittämis-, oppimis- ja kokemustevaihtoyhteisö.

Kommentoinut Kari Lahti 12. syyskuu 2009 13:26

Olen itse opettelemassa virtuaalisen CoP:n käynnistämistä ja toiminnan kehittämistä. Yhtenä oppimiskeinonani on olla jäsenenä mukana tässä Sosiaalinen media oppimisen tukena –VCoP –yhteisössä. Tämän lisäksi olisi kiinnostavaa päästä keskustelemaan ja vaihtamaan kokemuksia muiden työelämässä toimivia VCoP –yhteisöjä kokeilevien ja kehittävien kanssa.

Yhteisöt, joita itse olen käynnistänyt tai käynnistämässä, ovat avoimia kyseisten alojen tai aiheiden ammattilaisille tarkoitettuja. Aiheina ovat coaching, kehityskeskustelút ja action reading –kehittämismenetelmä.

Keskustelun ja kokemustenvaihdon käynnistämiseksi olisi mukava tietää, minkälaisia VCoP –yhteisöjä muut ovat käynnistäneet tai käynnistämässä ja miten tällainen kokemustenvaihto ja toisten sparraus olisi parhaiten toteutettavissa.

Yhtenä mahdollisena toimintatapana voisi olla se, että sparrauksen pohjaksi yhteisöjä käynnistävät ja kehittävät voisivat kuvailla niiden kehityshistoriaa ja nykytilannetta case-tyyppisesti, saada tältä pohjalta ideoita kehittämiseen ja mahdollisten kokeilujen jälkeen jatkaa casen kuvausta kertomalla saaduista kokemuksista .