Kokeilemaan yhdessä?

[Pekka Ihanainen]

Hei,

sinä ammatillisen koulutuksen tms. alueella ahertaja. Lähtisitkö mukaan kokeilemaan jotain sosiaalisen median juttua, jota sitten yhdessä kehiteltäisiin ja seurattaisiin ja arvioitaisiin? Kerro!

Ja kerro myös, jos sinulla jo on kokemuksia - toimii, ei toimi, toimii ...?

[Timo Rainio]

moro,

MIeluusti moisessa kokeilussa mukana vaikka kokemukset on kyllä aika vähissä. Kehittämistyössä, jota itse siis lähinnä teen, käytetään kyllä silloin tällöin tiedonvaihdossa ja kokoustamisessa näitä työkaluja. Ja perinteisiä e-oppijuttuja olen ollut muiden mukana rakentamassa tänne tekniikan alalle. Mutta juuri näiden sosiaalisen median härpäkkeiden soisi yleistyvän ja kai sitä olisi hyvä itsekin niitä enemmän kokeilla. No onhan tämä jo itsessään sitä.

Yksi mielenkiintoinen kuvio on viritteillä. Eli tavoitteena miettiä eräänteollisuusyrityksen kanssa, kuinka heidän työntekijöiden arkee näitä vietäisiin. Siinä varmasti ollaan koko ajan jännästi oppimisen ja ihan sen perinteisen tiedonvaihdon rajamailla. Mutta sitä kai se oppiminenkin parhaimmillaan on.

Muutenkin mietin, että mikä on ammatillisen koulutuksen ja toisaalta yritysten henkilöstökoulutuksen raja. Mutta tässäkin asiassa kaiketi liikaa rajaavat raja-aidat on tehty rikottaviksi.

[Pekka Ihanainen]

Hei tuo on kiinnostava juttu - yrityksen työntekijöiden toiminnan ympäristönä. Tulisiko ihan avoimeksi, vai jotenkin intraan/ekstaan sisälle? Ja mihin sitä tarkkaan ottaen käytettäisiin? Mulla on yhden yrityksen työnjohdon kanssa ollut puhetta rakentaa intraan ympäristö, jossa työntekijät ja työnjohto pitäisivät blogi tyyppisesti esillä mitä työvuoron aikana on tahtunut, ja josta työnjohto voisi tehdä tarpeellisia havaintoja, ja reagoida sen mukaan. Siis eräänlainen sähköinen vuorotiedotusvihko.

Joo turhan tarkkoja rajoja ei kannata pitää. Ja kyllä henkilöstökoulutus (yrityskoulutus laajemminkin) on mielestäni ammatillista koulutusta (vaikkei se aina tapahtukaan julkisten koulutusorganisaatioiden toimesta). Ja oppimisesta on aina kyse - ainakin informaalista.

[Timo Rainio]

Tuossa kuviossa tarkoitus olisi siis yrityksen sisäiseen käyttöön rakentaa systeemiä. Toisaalta varsin äkkiä se sisäinen laajenee sitten erilaisten alihankinta, yms. kuvioiden kautta yhteistyötahoihin ja asiakkaisiin. Ja tarkoitus olisi käyttää mahdollisimman paljon näitä ilmaisia sosiaalisen median työkaluja.

Eli juuri esim. tuon blogiajatuksen tyyppisiä toteutuksia. Tai miksei yrityksen sisäinen ning, jne. Olennaisintahan on varmaan löytää todellisia niin hyödyllisiä juttuja, että niitä ilman ei selviä ja siksi niitä tulee käytettyä ja tuo aiemmin esiin noussut positiivinen kierre syntyy. Eli näiden juttujen osalta ainakin ihan mielenkiintoista olisi ajatuksia vaihtaa.

[Pekka Ihanainen]

Ok, jatketaan. Mua vielä kiinnostaa, tulisiko tänne lisää kokemuksia ja suunnitelmia ... Katsellaan.

[Pekka Ihanainen]

Ei täällä näy tarjokkaita kokeiluihin. Mutta lähdetään me, Timo, liikkeelle. Minä voisin ottaa selville "yrityksestäni", joko he piankin olisivat halukkaita blogityyppisen työvuorotiedotus- ja työnjohtovihkon käyttöön ottamiseen. Voitas aloittaa sen miettiminen, miten sen voisi käytännössä toteuttaa, mihin kiinnittää huomiota, mitä heikkoja lenkkejä olisi, miten lanseerata käyttöön ottoa jne.

Ja hei, tähän saa siis osallistua muutkin :-). Heitä sää Timo sun brokkikses ideaa vähän tarkemmin, mitä se sos.median vieminen työntekijöiden arkeen vois oikein tarkoittaa?

[Timo Rainio]

Jep. Hyvä idea. Siis olemme käyneet erään yrityksen kanssa keskusteluja ajatuksesta, jossa näitä sosiaalisen median työvälineita otettaisiin käyttöön eräänlaisena organisaation sisäisenä työkaluna. Perinteisten introjen ja erppien ja muiden ohjelmistojen rinnalle. Ajatuksena, että ei yritetäkään räätälöidä näitä työkaluja enempää kuin helposti pystytään. Ja toisaalta ollaan valmiit hakemaan ne jutut yrityksestä jotka luontevasti näihin istuvat. Ja ennen kaikkea kiinnitetään paljon huomiota siihen, että käydään keskustelua kaikkien asianosaisten kanssa mitä tehdään ja miten tehdään ja kuka tekee ja miten se kytkeytyy kaikkeen muuhun tekemiseen. Eli ehdottomasti enemmän keskustelua ja eri osapuolien sitouttamista kuin tekniikan kanssa pelaamista.

Tässä casessa ollaan ihan alussa ja ajatus seuraavaksi juuri hakea niitä alueita, joista lähdettäisiin liikkeelle. Siinäkin nimenomaan lähtökohtana mieluummin yksi tai kaksi keskeistä kiistatta hyödyllistä juttuja ja niiden kautta ajatusmalli käyttöön.

Ja tässä kaikessa varmasti tämänkaltainen kokemustenvaihto paikallaan.

[Pekka Ihanainen]

Eli olisiko seuraava konkreetti askel, että olemme yhteydessä yrityksiimme, ja kerromme ajatuksistamme, ja toivottavasti saamme vastakaikua. Ja sitten "raportoimme" täällä, missä mennään, ja mietimme, mihin seuraavaksi pitäisi edetä? Ja voisi myös yrittää haastaa noita yritysihmisiä mukaan tänne?

[Timo Rainio]

Jep. Näin teemme.

[Ville Venäläinen]

Hemmetin hieno homma. Seuraan asian kehittymistä jännityksellä.

[Leena Vainio]

Hei Pekka
Mielelläni liityn verkostoon. Minulla on konkreettinen ehdotus, miten voisimme tätä foorumia hyödyntää ja kuulisin mielipiteesi. Olemme tavanneet kanssasi virtuaalisesti VirtuaalliAMK mentorihankkeessa2. Se hanke tavallaan jatkuu nyt Benchmarkkaushankkeena, jossa VirtuaailAMKin toimijoilta pyydetään verkko-opetuksen caseja (voivat olla opintojaksoja, työmenetelmiä, ohjausprosesseja jne.). Benchmarkkaus järjestetään virtuaaliymäristköissä ja yksi yhteisöllinen työskentelymenetelmä olisi esim tämä ympäristö, jossa caset kuvattaisiin, benchmarkkauksen prosssia ja tuloksia käsiteltäsiin ja käytäisiin yhteistä arviointikeskustelua. Kysymykseni kuuluu, voisiko tähän ympäristöön rakentaa tämän hankkeen yhteisön oppimistilan? Leena Vainio

[Pekka Ihanainen]

Terve Leena,

ning voi mielestäni hyvinkin olla yhteisöllinen tila bentsmarkkaukseen. Jaksot, menetelmät tms. voivat olla tarvittaessa linkkien takana (jos siis ei sa aupotettua ningiin), mutta itse vuorovaikutus vallan mainiosti täällä. Ja kun tiedetään tarkemmin, mitä yhteisössä voitaisiin/pitäisi tehdä, niin sitten vaan panemaan oma yhteisö pystyyn. Jonka toiminnasta voi kertoa täällä Sometussa. Mitäs sanot? Voin olla mukana tekemässä n-yhteisöpohjaa.

[Leena Vainio]

Hei
Tapaan tänään Irjaa ja käymme hänen kanssaa keskustelun. Palaan illalla asiaan.